1.ІНФОРМАЦІЯ ПРО ОРГАН МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
1. Населений пункт село Гора
2. Область Київська
3. Повна назва органа місцевого самоврядування ОТГ Гірська сільська рада
4. Кількість населених пунктів 4
5. Кількість населення 6,5 тисяч
6. Повна назва органу управління ОТГ відповідального за впровадження практики Відділ цивільного захисту населення та взаємодії з правоохоронними органами
7. Повна поштова адреса  ОМС: 08324, с. Гора, вул. Центральна, 5, Бориспільський район, Київська область
8. Телефон (з кодом міжміського зв’язку) 0 800 300 157
9. Адреса електронної пошти ОМС silrada_gora@ukr.net
10. Офіційний сайт ОМС ОТГ https://gora-rada.gov.ua
11. ПІБ керівника ОМС ОТГ Роман ДМИТРІВ
12. ПІБ керівника відділу, відповідального за впровадження практики Олександр ЧАБАН
1. ОТГ Гірська
2. Область Київська
3. Назва практики ГФ «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА» виконавчого комітету Гірської сільської ради
4. Період початку впровадження практики. При затвердженні бюджету на 2021рік запланували видатки на створення муніципальної варти (грудень 2020 року).

Муніципальна варта розпочала роботу 1 липня 2021 року.

5. Короткий опис проблеми, на вирішення якої впроваджено практику. Практику запроваджено для:

1.      Запобігання та оперативного реагування на вчинення дрібних побутових правопорушень;

2.      Забезпечення громадського порядку

3.      Співпраця зі службою у справах дітей

6. Передумови: що сприяло запровадженню практики, спонукало до вирішення проблеми; причини створення практики. Правоохоронні органи зазвичай не мають змоги оперативно відреагувати на вчинення дрібних побутових правопорушень. Алгоритм впровадження: Ініціатива голови, передбачення видатків в бюджеті, призначення керівника, вивчення нормативно-правової бази, відбір людей, винесення питання на сесію та прийняття відповідного рішення, затвердження положення, закупівля службового автомобіля, форми, спорядження (газові балончики, бодікамери, бронежилети та ін.), урочисте відкриття (вручення посвідчення і автомобіля).
7. Опис практики: ініціативи, діяльність в громаді, алгоритм впровадження практики, застосовані методи вирішення проблеми, інновації, цільова аудиторія, виконавці, партнери. Працівники муніципальної варти в разі необхідності надають домедичну допомогу, беруть участь в розгортанні мобільного штабу, розборі завалів, в разі необхідності залучені до гасіння пожеж, чергування в пунктах незламності, підвіз продуктів.

Партнери:

  • Ірпінська міська рада (Директор КП «Муніципальна варта» Микола КОВАЛЬЧУК) – досвід впровадження та реалізації практики;
  •  ГФ «Мартусівка-СІЧ» – взаємодопомога при затриманні порушників, обмін інформацією.
  • поліцейський офіцер громади, МПО, ДФТГ.
8. Результати практики: які отримані якісні і кількісні показники, на що позитивно вплинула реалізація практики, чиї проблеми вирішено, які системні зміни в громаді досягнуті. За рік роботи муніципальної варти зменшилась кількість випадків в громаді:

  • вживання алкогольних напоїв у громадських місцях – більше ніж втричі;
  • паління органічних відходів (листя та городини) – у чотири рази;
  • побутові правопорушення – втричі.

В результаті роз’яснювальних бесід, проведених інспекторами муніципальної варти – зріс рівень свідомості мешканців громади.

Запроваджено системну роботу з інспекторами благоустрою щодо унеможливлення стихійних сміттєзвалищ, звезення ТПВ з інших громад.

На початку повномасштабного вторгнення працівники муніципальної варти діяли як оперативний підрозділ для реагування на всі виклики (порушення режиму світломаскування, виявлення підозрілих осіб та диверсійно-розвідувальних груп на території громади).

9. Які були перешкоди у реалізації практики, складнощі, як вдалось їх подолати, що сприяло успіху. Основною проблемою в реалізації практики є відсутність Закону України «Про муніципальну варту».

На сьогодні повноваження муніципальної варти визначаються Законом України «Про участь громадян в охороні громадського порядку і державного кордону» як громадського формування, координація якого здійснюється органом місцевого самоврядування.

Муніципальна варта є підрозділом виконавчого комітету Гірської сільської ради, що є механізмом оплати праці.

10. Бюджет практики, обсяги та джерела фінансування, співфінансування, внесок громади тощо. Практику реалізовано виключно за кошти місцевого бюджету.  4 млн на рік (зарплатний фонд, забезпечення форменим одягом, автомобілем для патрулювання, обладнанням, спорядженням, проведення навчань для працівників)
11. Наявність газетних публікацій або  вказати посилання на джерела в Інтернеті щодо опису практики. Публікація 1

Публікація 2

12. Наявність розроблених локальних документів в процесі реалізації практики: рішень органів місцевого самоврядування, програм, положень, договорів тощо. додається
13. Відповідальна особа за підготовку заявки та контакти для отримання додаткової інформації за потреби. Олександр Вікторович ЧАБАН

+38 067 369 58 88

Статут Громадського формування з охорони громадського порядку «МУНІЦИПАЛЬНА ВАРТА ГІРСЬКОЇ ОТГ»