1.ІНФОРМАЦІЯ ПРО ОРГАН МІСЦЕВОГО САМОВРЯДУВАННЯ
1. Населений пункт Чорноморськ
2. Область Одеська
3. Повна назва органа місцевого самоврядування ОТГ Чорноморська міська територіальна громада
4. Кількість населених пунктів 4
5. Кількість населення, тис.осіб 69 468
6. Повна назва органу управління ОТГ відповідального за впровадження практики Відділ культури
7. Повна поштова адреса  ОМС: 68001, Одеська обл., Одеський район, місто Чорноморськ, проспект Миру, 33.
8. Телефон (з кодом міжміського зв’язку) (04868) 6-00-20
9. Адреса електронної пошти ОМС ispolkom@cmr.gov.ua
10. Офіційний сайт ОМС ОТГ https://od.cmr.gov.ua/
11. ПІБ керівника ОМС ОТГ Гуляєв Василь Олександрович
12. ПІБ керівника відділу, відповідального за впровадження практики Крістанова Юлія Анатоліївна
1. ОТГ Чорноморська міська територіальна громада
2. Область Одеська
3. Назва практики Розвиток молодіжної політики в Чорноморській міській територіальній громаді Одеського району Одеської області.

Підготовка до створення Молодіжної ради, як консультативно-дорадчого органу при виконавчому комітеті та Молодіжного центру, як місця натхнення і розвитку місцевої молоді.

4. Період початку впровадження практики З жовтня 2022 року – продовжується по теперішній час
5. Короткий опис проблеми, на вирішення якої впроваджено практику Спілкуючись із молоддю громади (в т.ч. з числа ВПО) протягом 2022 року місцева влада прийшла до висновку, що є проблеми, які турбують молодь і можуть бути вирішені на рівні територіальної громади. Перше – це відсутність приміщення для різноманітних молодіжних заходів; по-друге – це недостатнє розуміння принципів співпраці відділів молоді, культури та освіти в координації між собою; третім стало те, що молодь не знає з ким розпочинати співпрацю і партнерство, кому доносити свої ідеї для отримання підтримки та подальшої їх реалізації в рамках загального розвитку громади.
6. Передумови: що сприяло запровадженню практики, спонукало до вирішення проблеми; причини створення практики Ініціативна група зі створення Молодіжної ради, як консультативно-дорадчого органу при виконавчому комітеті та Молодіжного центру створена на початку 2022 року. Організатором проєкту стала активна молодь громади (керівник групи – Пакунов Олександр) за підтримки міського голови Василя Гуляєва, керівниці відділу культури Юлії Крістановій та голови ГО «Чорноморська січ» Сергія Жовноватого. Ініціативна група організувала регулярний пошук та підготовку і участь в проєктах грантових конкурсів для підтримки різноманітних заходів в інтересах молоді громади.
7. Опис практики: ініціативи, діяльність в громаді, алгоритм впровадження практики, застосовані методи вирішення проблеми, інновації, цільова аудиторія, виконавці, партнери Саме ініціативна група зі створення Молодіжної ради стала рушійною силою по створенню Молодіжного центру м. Чорноморськ. В результаті в місті реалізовані:

1). Ініціатива «Курс з фінансової та економічної грамотності для молоді», що впроваджено в громаді завдяки участі в проєкті «Діалоги перемоги: участь молоді у відновленні України». Головним партнером місцевої влади у втіленні нової молодіжної політики стала ГО «Молодіжна платформа» за підтримки проєктів UNDP в Україні «Підтримка громадського суспільства та молоді» та «Сприяння безпеці людини в Україні через реагування на багатовимірну кризу, спричиненою війною», що реалізовуються за фінансової підтримки Міністерства закордонних справ Данії та Японії.

У процесі реалізації проєкту члени ініціативної групи зі створення Молодіжної ради постійно співпрацюють з адміністрацією міської бібліотеки для проведення тренінгів та інших заходів. До проведення курсу занять було залучено досвідченого тренера з питань фінансів, який зацікавив значну кількість молодих людей. Учасники працювали в командах над створенням власного стартап-проєкту, вчилися на практиці визначати мету проєкту, залучати до нього інвестиції, кредити, вести перемовини та рахувати прибутковість. У проєкті взяли участь 31 молода людина віком від 12 до 26 років.

2). Ініціатива «Підтримка діючого Чорноморського молодіжного центру», що реалізувався в межах програми «ТРИМАЙ», що здійснюється громадською організацією YouthUp та Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) в межах програми «СПІЛЬНО».

Під керівництвом представника ініціативної групи, проєкт-менеджера проєкту Олександра Пакунова на базі Центральної міської бібліотеки ім. І. Рядченка реалізовано проєкт, який був націлений на проведення додаткового освітнього процесу для молоді Чорноморської міської територіальної громади та молоді ВПО віком від 14 до 35 років. Змогли залучити фахових фахівців для проведення курсу тренінгів. Було проведено більше двадцяти заходів, що охоплювали багато різноманітних тем: від майстер-класів, інтелектуальних ігор, занурювання в урбаністику, до вивчення навичок онлайн – безпеки, тренінги з психології, фінансової грамотності, з надання домедичної допомоги тощо.

Не проходили також повз важливих дат. Наприклад, до дня української мови та письменності був організований чудовий літературний квест; до акції «16 днів проти насильства» була проведена зустріч із адвокатом, на якій звернули увагу молоді, що потрібно прислухатися до своїх друзів, що опинилися у подібних ситуаціях, та допомагати їм звертатися за допомогою до відповідних служб.

8. Результати практики: які отримані якісні і кількісні показники, на що позитивно вплинула реалізація практики, чиї проблеми вирішено, які системні зміни в громаді досягнуті Найкраще про результати роботи свідчать відгуки безпосередньо молоді, для якої все і проводилось. Так, за словами 21-річного Артема, участь в молодіжних заходах змінила його життя.

  • Протягом більше ніж пів року я безкоштовно відвідував заходи в рамках  різних проєктів, в т.ч. «Підтримка діючого Чорноморського молодіжного центру», – каже хлопець. – Я знайшов нових друзів, я дізнався багато цікавого і надихнувся новими ідеями.

Про те, наскільки проєкт–менеджер прислуховувався до думок та бажань молоді, розказав двадцятирічний учасник заходів Олег.

  • В процесі спілкування в клубі «настільних ігор» у нас із іншими учасниками виникла чудова ідея – провести інтелектуальний турнір, – розповідає хлопець. – Мене здивувало, що проєкт-менеджер незабаром організував та провів для нас такий захід. Він настільки був цікавий і захопив увагу керівництва та колективу Центральної міської бібліотеки ім. І.Рядченка, що вже через кілька тижнів у нас був організований і проведений цікавий і захоплюючий «батл» між командою «Бібліотекарі» та командою «Молодь». Учасники отримали незабутні позитивні емоції. Було цікаво спостерігати за тим, як люди поважної професії сперечаються в доброму сенсі з молоддю. Молодь відповідала на питання вікторин від бібліотекарів, а потім всі разом грали в інтелектуальні настільні ігри, розгадували тести. Особливо захоплено було те, як дівчата і хлопці пояснювали правила гри бібліотекарям , так би мовити – вчили . Спілкувалися весело і вільно .

Взагалі за цей час хлопці та дівчата часто відвідували бібліотеку. Вони проводили там свої змістовні  зустрічі. Бібліотекарі від цього дуже раділи , користуючись нагодою, показували юним чорноморцям нові надходження літератури. Більшість стали читачами бібліотеки, приходять за книгами і донині. Ця плідна робота з молоддю дійсно трохи змінила їх світосприйняття, бо зараз підростаюче покоління чорноморців знає, що бібліотека це не сумно. В заклад можна прийти і добре провести час з друзями. Попрацювати за нутом, роздрукувати документи, взяти книжку, поспілкуватися,попити каву, відвідати купу бібіло- заходів та презентацій. Знати сучасних майстрів слова України, світу та рідного м.Чорноморськ. Читати  книги як місцевих авторів так і світову літературу.

А ще на базі бібліотеки був організований для молоді літературний квест. Так як міська  бібліотека має просторі зали та підвальні приміщення, побували в кожному куточку, куди раніше не ступала нога юного читача. Шукали підказки в стелажах, в книгах, в книгосховищах, і навіть в холодильнику. Розгадували різноманітні ребуси, виконували завдання. Бібліотекарі постаралися і зробили квест цікавим і захоплюючим. Тту вміло переплели сучасність і минуле. В деяких завданнях слухали сучасних українських виконавців і знаходили в піснях підказки, що приводили до книги. Вгадували по фото зірок українського шоу бізнесу разом з видатними українцями. Малювали, співали навіть танцювали, щоб дістатися до підказки. Тобто все було енергійно і натхненно. Також після цього, спостерігалося зростання бажання відвідувати зустрічі, що проходили в бібліотеці. Познайомившись з бібліотекарями хлопці та дівчата розуміли, що там їм завжди раді. І наша співпраця з бібліотекою стала дружньою і взаємовигідною!

9. Які були перешкоди у реалізації практики, складнощі, як вдалось їх подолати, що сприяло успіху В реалізації самих ініціатив головним викликом стала низька активність молоді 25-35 років, незважаючи на позитивну відповідь під час опитування.

Також, після тривалої діяльності, можна спостерігати і відмітити певний спад активності молоді в громадській діяльності, певну втому та зниження ефективності роботи молодих людей різного віку.

Проте, створення на базі відділу культури «Молодіжного центру», який продовжує функціонувати та радувати молодь цікавими заходами. Таким чином, найголовнішими досягненнями є регулярне відвідування молодими людьми новоствореного центру, спілкування та активне відвідування бібліотеки.

10. Бюджет практики, обсяги та джерела фінансування, співфінансування, внесок громади тощо Джерела фінансування:

Ініціатива «Курс з фінансової та економічної грамотності для молоді» – впроваджувався ГО «Молодіжна платформа» за підтримки проєктів UNDP в Україні «Підтримка громадського суспільства та молоді» та «Сприяння безпеці людини в Україні через реагування на багатовимірну кризу, спричиненою війною», що реалізовуються за фінансової підтримки Міністерства закордонних справ Данії та Японії в розмірі 60 тис. грн.

Ініціатива «Підтримка діючого Чорноморського молодіжного центру» реалізувався в межах програми «ТРИМАЙ», що здійснюється громадською організацією YouthUp та Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) в межах програми «СПІЛЬНО» в розмірі 500 тис. грн.

11. Наявність газетних публікацій або  вказати посилання на джерела в Інтернеті щодо опису практики Публікації у місцевих ЗМІ:

  1. Публікація
  2. Публікація
  3. Публікація
12. Наявність розроблених локальних документів в процесі реалізації практики: рішень органів місцевого самоврядування, програм, положень, договорів тощо. Ініціативною групою зі створення Молодіжної ради було розроблено проєкт рішення «Про створення Молодіжної   ради при виконавчому комітеті Чорноморської міської ради Одеського району Одеської області» та подано на розгляд до виконавчого комітету.

Розроблені інформаційні буклети «Тривожний рюкзак».

Роздруковані матеріали «Фінансова грамотність».

13. Відповідальна особа за підготовку заявки та контакти для отримання додаткової інформації за потреби. Пакунов Олександр,

тел. 0504951888

Положення про Молодіжну раду